Celovita analiza veščin, kvalifikacij in potreb po usposabljanju strokovnjakov, ki sodelujejo v ožjem krogu modela točk VEM za prenove stavb

Renov-AID partner ZRMK je pripravil novo poročilo, v katerem je sistematično opredeljen nabor ključnih znanj, spretnosti in kompetenc, potrebnih za učinkovito delovanje kontaktnih točk VEM za celovite prenove stanovanjskih stavb v Sloveniji. Celotno poročilo je na voljo TUKAJ in predstavlja temelje za profesionalizacijo VEM (vse na enem mestu) storitev, ki bodo lastnikom nepremičnin omogočile lažjo, preglednejšo in hitrejšo izvedbo celovite energetske prenove stavb. 

Zakaj je to poročilo pomembno? 

Celovita energetska prenova stavb je kompleksen tehničen, finančen, pravni, organizacijski in socialni proces. Poročilo je pomembno, ker prvič v našem prostoru sistematično določa, katera znanja in veščine morajo imeti ekipe v točkah VEM. Dokument ustvarja enoten standard znanj in veščin za tehnične, finančne, pravne in komunikacijske profile, kar je nujno za profesionalizacijo in primerljivo kakovost storitev. Na podlagi analiz in anket oblikuje jasen, šeststopenjski akcijski načrt usposabljanja, ki omogoča hiter dvig znanj in veščin ter operativnost VEM točk. S tem neposredno podpira razširljivost modela po Sloveniji ter krepi zaupanje lastnikov stavb.  

Ključne ugotovitve:

1. Tehnično znanje je dobro razvito, primanjkuje pa interdisciplinarnosti

Analiza kvalifikacij pokaže, da so inženirska in tehnična znanja relativno močna, manjka pa predvsem mehkih veščin in širokega razumevanja finančnih, pravnih in komunikacijskih procesov, ki so nujni za učinkovito pomoč lastnikom stavb na poti prenove. 

2. Za delovanje VEM so potrebni štirje strokovni profili

Ena največjih ovir pri uvajanju enotnih sistemov za podporo prenovi v EU je pomanjkanje profilov, ki imajo celosten pregled nad tehniko, financami, pravom in komunikacijo. To poročilo natančno predstavi štiri profile:   

• Tehnično–strokovni, 
• Finančno–ekonomski, 
• Pravni in 
• Komunikacijsko–administrativni profil 

Za njih definira potrebna znanja in veščine, vrzeli v znanju in veščinah, povezavo s kvalifikacijami (SOK, NPK) ter pripravi osnovo za nadaljnje certificiranje poklicev. Vsak profil zahteva jasno določen nabor veščin, kot jih opredeljuje Slovensko ogrodje kvalifikacij.  

3. Interdisciplinarne in mehke veščine so ključne za uspeh

Za učinkovito podporo občanom morajo ekipe VEM obvladati: 

• komunikacijske in svetovalne veščine, 
• projektno vodenje, 
• finančno pismenost, 
• pravno razumevanje in 
• digitalne veščine. 

4. Nastal je celovit akcijski načrt usposabljanja

Na podlagi analiz je oblikovan 6-stopenjski akcijski načrt, ki vključuje: 

1. informiranje deležnikov, 
2. krepitev znanja, 
3. specializirana usposabljanja, 
4. krepitev lokalnih deležnikov, 
5. usposabljanja po modelu BUSHROSS, 
6. zagotavljanje aktualnih informacij izvajalcem del. 

Ta načrt določa kdo se mora usposobiti, v čem, ter na kakšen način. Poročilo tako predstavlja temeljno kadrovsko in organizacijsko infrastrukturo, brez katere bo težko pospešiti prenove stavb in doseči nacionalne ter evropske cilje energetske učinkovitosti stanovanjskih stavb. 

Kaj to pomeni za prihodnost prenove stavb v Sloveniji? 

Slovenija ima veliko strokovnjakov s tehničnih področij, a prenova (še posebej večstanovanjskih) stavb zahteva timski in interdisciplinarni pristop, ki danes ni standardiziran. Vzpostavljeni okvir veščin in načrt usposabljanja omogoča, da točke VEM postanejo lokalni centri znanja, ki lahko: povečajo učinkovitost svetovanja, zagotovijo enotno in strokovno podporo občanom, okrepijo sodelovanje lokalnih institucij, ter tako prispevajo k večjemu številu izvedenih prenov in doseganju nacionalnih ter evropskih ciljev. Vse to tudi vodi k višji kakovosti prenov, večji transparentnosti, stroškovno učinkovitejšim prenovam in manjšemu številu napak.